為了緊密跟隨集團發展的步伐，滿足集團對人才的需求，科學高效的配置人力資源，建立以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的干部管理機制，同時給公司員工搭建施展才華和展示的平臺，創造平等競爭的機會。2023年8月15日上午九點整，路面公司在黨員活動室召開了機關科室崗位競聘會，這次競聘會設立了10個科室，共24人參與競聘，路面公司領導班子參加評分，集團公司紀檢監察室主任劉濤、組織人事部經理董方，列席監督和指導。

圖一：班子成員宣讀競聘原則

    孔暉副經理主持會議，宣讀競聘通知，為進一步加快路面公司各項工作有序有效開展，不斷拓寬選人用人渠道，更好的發現人才、選拔人才、用好人才，加大激勵機制，經路面公司領導班子研究決定并報請上級黨組織批準，路面公司進行體制機構改革工作，對公司主要崗位進行公開競聘。

圖二：紀檢監察室、組織人事部列席監督指導

    程濤經理對集團公司領導的關心和支持，對紀檢監察室的監督和組織人事部的工作指導表示感謝！

圖三：程經理會上講話

    程經理會上強調，這次競聘會是路面公司新的一屆領導班子成立后召開的一次十分重要的會議，目的是為了使路面公司更好的進步發展，也是增進大家對路面公司發展的奉獻意識和愛崗精神，這次競聘我們本著堅持公平、公正、公開的原則，鼓勵職工自薦，積極參與，不斷拓寬公司職工晉升渠道，為每一名有擔當、敢作為、思想覺悟高，政治立場堅定的職工提供更為廣闊發展空間。

圖四：路面公司職工張智星在臺上競聘演講

    競聘過程中大家著裝整齊、斗志高昂，摩拳擦掌、躍躍欲試，氛圍濃厚、這次競聘充分展現出了路面公司員工新的精神面貌。

    會議最后程經理強調，這次組織召開路面公司機關科室崗位競聘會意義非凡，我們要破除舊觀點，舊思想，打破傳統觀念，開拓新的思維模式，通過這次競聘會大家都取得了一定的進步，但是在以后的工作中戒驕戒躁，在即將履職的新崗位上愛崗敬業、刻苦學習、努力奮斗，為路面公司更好的發展奉獻自己的青春和才華，同時也向關心我們的上級黨組織交上一份滿意的答卷。

                                                                                      河南省路橋建設集團路面公司

                                                                                           （黨務辦公室）宣

                                                                                             2023年8月16日