為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和二十大精神，進一步落實全面從嚴管黨治黨主體責任，不斷強化以黨的建設為根本的基礎工作，加強黨的基層組織建設，以黨的建設高質量推進集團公司發展高質量。12月27日下午集團公司黨委召開2022年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議會議。集團公司黨委成員、基層單位支部書記參加會議。會議由集團公司黨委書記、董事長楊樺主持。

       會上，二公司、橋隧公司、房產公司、路泰公司4家單位黨（總）支部書記重點圍繞加強政治建設和思想建設、履行黨建第一責任人職責、推進黨組織建設、推進基層黨組織和黨員充分發揮作用、完成重大任務、落實黨風廉政建設和意識形態工作責任制情況等5個方面進行現場述職，其余14家單位的黨支部書記進行了書面述職。集團公司黨委成員分別對現場述職的支部書記進行質詢。與會人員根據述職情況和現場質詢情況對述職支部書記進行評議評分。綜合評定考核橋隧公司為“好”等次，二公司、路泰公司為“較好”等次，房產公司為“一般”等次

       集團公司黨委書記、董事長楊樺進行綜合點評并作總結講話。講話指出：各單位黨組織能夠旗幟鮮明講政治，提升政治站位，嚴明黨的政治紀律，積極落實集團公司黨委決策部署，結合各自的實際做了大量的工作，不斷夯實黨建基礎，取得的成績值得肯定，同時、還存在一些比較突出問題：一是主責主業意識還存在差距，重經營輕黨建的思想還時有存在。個別支部書記主體責任壓的不夠實，抓黨建工作的能力素質有待提高。二是黨建工作思路、方法創新不足。個別黨支部的作用發揮不夠，干部的帶頭作用不強，黨員的模范作用不突出；黨建與生產經營、項目管理等工作融入不到位，工作亮點不突出。三是為企業謀發展、為職工謀福利的意識還不強。各支部黨建工作的政治領導力、思想引領力、組織凝聚力和服務發展能力在各項工作中還有待充分發揮。

       楊書記就下步工作提出要求：一要抓組織。首先樹立正氣導向。各單位支部書記要帶領班子和職工心往一處想、勁兒往一處使，合力謀發展；要堅持黨的領導，加強黨的建設，鑄牢國有企業“根”“魂”工程，發揮企業獨特優勢。二是抓好制度建設。各單位支部書記要以黨建為引領，著力提高支部建設水平。年底要通過制度建設“回頭看”活動的開展，查找制度與實際執行偏差，進一步規范管理流程、完善管理標準、堵塞管理漏洞。三是樹立“終身學習”理念。面對新時期新使命，黨員干部要與時俱進，通過系統化、碎片化學習的方式，加強理論、業務和法律知識學習，增強學習本領，提高思想素質，提升工作能力。二要帶隊伍。一是抓好年輕干部培養。堅持從當前需要和長遠戰略發展需求著眼，加強年輕干部梯隊建設，確保需要時有資源，選擇上有空間。二是提升年輕干部能力。加強黨性錘煉和崗位歷練，幫助年輕干部彌補知識弱項、能力短板、專業盲區，豐富閱歷、增長才干，著力提高綜合素質。三是以創新意識開拓進取。黨員干部要按照新形勢、新任務要求，進一步解放思想，居安思危，變革創新，勇毅前行。三要知敬畏。一是合規做事。增強全員合規理念，強化合規意識，合規創造價值，合規防控風險，企業發展才會不偏正軌，才能穩健經營。二是善良做人。常懷善良之心，做到勤學善思、勤做勤為、勤修善養。三是守底線。遵守制度，規范操作，遏制違法違紀和防范案件發生。四要提效率。一是提高自身知識儲備。結合行業特點和崗位工作，認真學習履職所必需的各種知識，博彩眾長、厚積薄發，增加知識儲備，提高黨員干部領導水平和工作能力。二是抓好溝通。分（子）公司之間、部室之間、班子與班子之間、干部與職工之間要加強有效溝通，提高工作績效。三是端正態度。科學客觀的看待自身與企業關系，堅定企業發展信心不動搖，努力轉變工作作風，要按照集團公司總體工作思路，強化工作舉措，敢抓敢管、嚴抓嚴管、真抓真管，不斷提高管黨治黨的工作水平，不斷推進全面從嚴治黨取得成效，以黨的建設高質量推動集團公司高質量發展。